Elke organisatie vraagt om een andere aanpak. Met onze brede expertise schakelen we snel en bieden we diensten die aansluiten bij de ambities en uitdagingen van jouw organisatie.
Elke sector kent zijn eigen uitdagingen. Door onze brede ervaring kunnen we snel schakelen en strategieën ontwikkelen die aansluiten bij de context van jouw organisatie.
Thuis Vitaal is een ergotherapiepraktijk in Amsterdam Nieuw-West, opgericht door Jorik Brugman. De praktijk helpt ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en veilig thuis te blijven wonen.
Sinds 2021 werken we samen met Thuis Vitaal. In die periode groeide niet alleen het aantal cliënten, maar ook de organisatie zelf. Van een relatief kleine praktijk naar een team van inmiddels meer dan 25 medewerkers.
De vraag naar ergotherapie groeide hard. Om die groei aan te kunnen, moest ook het team meegroeien. Alleen: goede ergotherapeuten zijn schaars en bereik je niet alleen door een vacature online te zetten.
De uitdaging werd daarom breder: hoe zorgen we ervoor dat Thuis Vitaal structureel zichtbaar is onder ergotherapeuten en studenten én bekendstaat als een aantrekkelijke werkgever?
We kozen bewust voor een langetermijnaanpak. Niet alleen communiceren wanneer er een vacature openstaat, maar continu bouwen aan de zichtbaarheid en het werkgeversmerk van Thuis Vitaal.
Via LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok laten we zien wie Thuis Vitaal is, hoe het team werkt en wat werken bij de praktijk bijzonder maakt. Met advertising brengen we deze verhalen gericht onder de aandacht van potentiële nieuwe collega's.
Ook buiten social media bouwen we aan die zichtbaarheid. Zo werd Thuis Vitaal onder andere actief gepresenteerd aan studenten van de Hogeschool van Amsterdam.
Door consequent zichtbaar te blijven, ontstaat herkenning. Niet iedereen is vandaag op zoek naar een nieuwe baan, maar zodra dat moment wél komt, moet Thuis Vitaal al in het hoofd zitten.
Waar de eerste campagnes tussen 2021 en 2023 al bijdroegen aan de komst van vier nieuwe medewerkers en een stagiair, is Thuis Vitaal inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met 25+ medewerkers.
De samenwerking loopt sinds 2021 en recruitmentmarketing is daarin geen losse campagne geworden, maar een structureel onderdeel van de groei. We blijven bouwen aan zichtbaarheid, het werkgeversmerk en nieuwe instroom, zodat het team mee kan blijven groeien met de ambities van Thuis Vitaal.
We_Evolve.svg)
